La jornada, organizada por el Departamento de Innovación y Apertura de la Subdirección de Gestión Usuaria junto al Comité de Innovación, se realizó en las oficinas de Amazon Web Services (AWS) en Santiago y convocó a representantes de la Academia, Sector Privado, Sector Público y Sociedad Civil para abordar desafíos de la salud pública y explorar nuevas oportunidades de colaboración.

Con el objetivo de generar un espacio de diálogo, co-diseño y trabajo colaborativo, el Hospital Eloísa Díaz Insunza realizó el 2º Encuentro de Innovación y Vinculación en Salud 2026, instancia orientada a fortalecer la articulación entre el hospital y los distintos actores que forman parte de su ecosistema de innovación.

La actividad se desarrolló en las oficinas de Amazon Web Services (AWS) en Santiago y fue organizada por el Departamento de Innovación y Apertura de la Subdirección de Gestión Usuaria, junto al Comité de Innovación del hospital.

El encuentro reunió al equipo directivo y jefaturas técnicas del hospital junto a representantes de las cuatro hélices de su ecosistema de innovación, Academia, Sector Privado, Sector Público y Sociedad Civil, entre ellos Chile Transparente, CENS, Coaniquem, Amazon Web Services (AWS), Búho, OpenBeauchef, Duoc UC Plaza Vespucio, Universidad San Sebastián, Corfo, Comudef, Hospital Civil de Guadalajara Fray Antonio Alcalde de México y el Colaboratorio de Investigación en Ciencias Sociales de la Universidad de Chile. La jornada permitió compartir capacidades, identificar oportunidades de colaboración y explorar posibles líneas de trabajo en torno a los desafíos de un hospital público.

En este contexto, se desarrolló un espacio de trabajo bajo la metodología Café del Mundo, que permitió a los participantes compartir sus fortalezas, conocer las oportunidades que ofrece el hospital como espacio para la innovación y plantear de qué manera cada organización puede aportar al ecosistema. De esta forma, la jornada estuvo enfocada no solo en presentar iniciativas, sino también en generar conversaciones y conexiones que permitan avanzar hacia futuras colaboraciones.

La actividad contempló además tres microcharlas que aportaron distintas perspectivas sobre innovación, colaboración y sostenibilidad. Teresa Matus, del Colaboratorio de Investigación de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, abordó la colaboración y el propósito público; Gretta Nava López, Jefa de Innovación del Hospital Civil de Guadalajara Fray Antonio Alcalde, compartió la experiencia de un establecimiento de más de 2.000 camas, con énfasis en escalamiento, patentamiento y gobernanza de la innovación; mientras que Sebastián Arias Monsalve, de Corfo, presentó nuevas perspectivas sobre financiamiento para la innovación, a partir del trabajo desarrollado durante los últimos meses a través del Laboratorio de Gobierno.

Junto con dar inicio al encuentro, la Directora (s) del Hospital Eloísa Díaz Insunza de La Florida, Ana María Fuentes,  destacó que “para nuestra institución, la presencia y liderazgo de todos los presentes son fundamentales para co-diseñar, consolidar alianzas sostenibles e impulsar soluciones que generen un valor público real en la atención de nuestros usuarios”.

En tanto Alejandra Nuñez, jefa del Departamento de Innovación y Apertura del Hospital Eloísa Díaz agregó que “el objetivo de este encuentro es generar y activar el ecosistema del hospital en un trabajo colaborativo entre todos los sectores. Si sumamos nuestras competencias y experiencia se pueden resolver problemas complejos que pueden avanzar a soluciones innovadoras para abordar necesidades de nuestra población”.

Para Teresa Matus, Doctora en Sociología y en Trabajo Social, especialista en innovación social y políticas públicas y del Colaboratorio de Investigación en Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, señaló que “lo que hemos trabajado con el hospital en estos dos años es hacer innovación, porque estas reuniones nos permiten avanzar y profundizar lo ya realizado. La alianza con el hospital ha sido clave y nosotros como universidad nos ponemos al servicio para mejorar la salud que es uno de los grandes desafíos del país”.

Por su parte, Sebastián Arias, Subgerente de Financiamiento para el Emprendimiento de Corfo, destacó que “la idea es poder seguir potenciando los desarrollos locales, los que ya se están haciendo, en lo clínico, en la gestión y las acciones que se hacen para las personas que se atiendan en el hospital. Hay que ponerle mucho énfasis a lo que ya se está desarrollando, este hospital ha sido bien pionero en tomar este abordaje de innovación”.

Para Daniel Martínez, Vicedecano de la Facultad de Rehabilitación y Calidad de Vida de la Universidad San Sebastián, “estos encuentros son muy interesantes porque juntan a actores del intersector, lo que genera conversaciones muy virtuosas para poder engranarse con otras. Entendernos para ver y afrontar los grandes desafíos de la salud pública y del país es algo bien virtuoso y que se da en estos encuentros de trabajo colaborativo”.

En tanto, Marcela Vergara, Subdirectora Clínica del Centro de Rehabilitación Metropolitano de la Corporación de Ayuda al Niño Quemado (Coaniquem), agregó que este fue “un gran encuentro que sigue fortaleciendo el compromiso que tenemos con nuestros usuarios y desde nuestra institución con la rehabilitación de pacientes con quemaduras”.

El Ecosistema de Innovación del Hospital Eloísa Díaz nació en 2023, a partir de la convicción de que innovar en salud pública requiere de la colaboración entre distintos actores. Desde entonces, el establecimiento ha impulsado espacios de vinculación con organizaciones de la Academia, el Sector Privado, el Sector Público y la Sociedad Civil, buscando generar nuevas oportunidades de colaboración en torno a las necesidades del hospital y su comunidad.